2022年2月7日に名古屋市から正式に「女性の活躍推進企業」として認定されました

女性管理職を輩出するための教育研修制度や多様な働き方の支援など、女性活躍推進の取り組みが総合的に評価され、2022年2月7日に名古屋市から正式に「女性の活躍推進企業」として認定されました。 ライフステージに合わせて柔軟に働き方が選べる「短時間勤務」・「時差出勤」制度、正規雇用への登用実績、女性管理職の起用、ワークライフバランスの充実度など多くの項目審査をクリアしております。 変化する社会や多様な価値観に対応するため、引き続きダイバーシティを経営戦略として捉え積極的に女性活躍を推進して参ります。

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